医師アルバイトとして希望の条件で雇ってもらえるための交渉ポイント

医師アルバイトを探すときには、少しでも希望する雇用条件で働きたいものです。例えば、給与や時間、仕事内容や休日など色々ありますが、そのためにただやみくもにこちらの意見を言っても通りません。ここでは希望条件で雇ってもらうための交渉のポイントについて紹介します。

医師アルバイトで希望する主な条件交渉

医師アルバイトをするときに大切なのがバイトをしてからの処遇に関した色々な条件で病院側とバイトをする側で合意があるかです。主に担当する仕事内容や給与、働きだす日にちや休日、残業や手当などです。

働きだしてからの仕事内容はどのような仕事で、どのような立場でもしっかり確認しておく必要があり、給与だと募集するときは経験や前の仕事の給料を考慮して、規定で優遇などとしていることが多くて、具体的な金額を提示してもらってから同意できるかを伝えます。

休日などの待遇もバイトをしてからの働き方を知るためには欠かせず、希望する条件で話し合うのが交渉です。 ちなみに初めてあった面接などで希望の条件を交渉してもバイト先は直ぐに判断出来ず、悪い印象を与えてしまうのであくまで自分の希望だけを伝えます。

その後、具体的な処遇を決める面談があるのでこの時に不明点や疑問などを確認してから、提示されている条件に納得がいかないときにそれを交渉します。 処遇面談は必ず行うものでもなく、希望があれば行うこともあるので確認や交渉したいときは面談を希望することを伝えます。

交渉するときに相手に悪い印象を与えないためには

医師アルバイトをするときにも、働く病院に良い印象を与えたいという心理があるので企業との交渉も避けることも多いです。採用される側よりも、採用する求人先の方が立場からすれば強く感じますし、悪い印象を与えると評価もマイナスになる可能性もあります。

ただポイントをきちんと押さえて行うことで病院側も自分の立場をわきまえてきちんと交渉が出来る人と感じてくれます。ポイントとして交渉を切り出すタイミングを考えることで、これはとても重要で採用が決まってない段階で細かい条件交渉は駄目ですが、採用が決まってから処遇面談などで会ってから最初から給料をもっと上げて欲しいと話すのはいけません。

これではお金のことだけ考えている人と言うイメージを相手に与えてしまうので、出来るだけ先方が切り出すのを待って、面談の最後まで給与に関して出なかったときにこちらから尋ねます。

交渉が苦手な人や経験があまりない人だと、根拠もなく給料アップや待遇面での優遇を求めます。何故その条件を希望するのかという質問に対して、その待遇に見合った価値がある人間ということを論理的に説明出来ないと提示している希望にも無理があると判断した方が良いです。

自分の希望だけを主張せず優先順位もつける

医師アルバイトで働く待遇の希望をきちんと伝えたい、相手を納得させないといけないと焦ると自分の主張ばかり出ます。聞くべきときは聞いて、話すときは話すとメリハリがある態度を心がけます。自分がなぜ医師アルバイトをするのか見つめ直す人も多いですが、通勤時間や給料、待遇など多岐にわたる条件の全てが希望通りの求人はなかなかありません。

勤務地が遠くても技術や知識などが学べる、希望する給料よりは低いが待遇が良いので働きやすいなど比較と検討して優先順位をつけて絞り込んでからバイトも探します。これと同じく自分が希望する条件や待遇に、優先順位をつけておくと良いです。

給料や勤務地、残業や休暇など確認しておくことや交渉することはいくつかありますが、全てを満たす病院は多くはありません。全て欲張っていると病院からも敬遠されて、納得できるバイト先を探すのも時間がかかります。確認して譲れない条件だけ交渉をして譲歩出来ることは譲歩するという姿勢がおすすめです。

医師アルバイトで雇用の待遇を交渉するには、まず希望することを出して優先順位をつけて、相手に与える印象を考えながら自分の意思を主張することです。交渉は簡単ではないので自分で出来ないときや余計な事を言いそうで不安なときは、専門の紹介サイトを利用するのも良いです。